人事测评结果的表示方法主要有-苏州自考网

欢迎您访问苏州自考网！今天是2024年12月25日星期三

苏州自考网> 试题题库列表页> 人事测评结果的表示方法主要有

2016年4月人员素质测评理论与方法

卷面总分：100分试卷年份：2016年4月是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

30

人事测评结果的表示方法主要有

A、文学表述法
B、表格表述法
C、图形表述法
D、定量表述法
E、比例表述法

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

主试者针对某一问题对被试者作连串发问，直至无法回答，直至有意识刺激被试者，观察被试者反应的面试是

A、常规面试
B、压力面试
C、情景面试
D、行为描述式面试

论述人力资源测评的基本原理。

由人的先天本能基本欲望构成的人格结构中最基本、最原始的部分是

A、自我
B、超我
C、先我
D、本我

热门相关试卷

#总分：分#

2016年10月人员素质测评理论与方法

#总分：100分#

2016年4月人员素质测评理论与方法

#总分：100分#

2017年10月人员素质测评；理论和方法

#总分：100分#

2018年10月人员素质测评理论与方法

#总分：100分#

2018年4月人员素质评测理论与方法

#总分：100分#

热门专业

社会工作与管理

人力资源管理

计算机网络

食品科学与工程

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京航空航天大学自考 | 江南大学自考 | 扬州大学自考 | 南京邮电大学自考 |

苏州自考 | 苏州自考网 | 苏州自学考试 | 江苏自学考试 | 苏州自考报名 | 苏州自考网上报名 | 苏州自考大专 | 苏州自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 苏州自考网 www.szccsc.com All Rights Reserved.
声明：本站为苏州自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有： ICP证：苏ICP备20030076号-6

苏公网安备 32050802011805号

投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });